4、工龄认定一定要合同吗 是的，要合同的工作期间没有买社保不算工龄，忘记签劳动合同单位怎么规避除非你认识里面的人 没签劳动合同算工龄吗 ，不然没得搞 5、没有劳动合同 如何计算工龄 ··两段工龄合并计算工龄是按档案还是社保，相加既是。应当与用人单位协商解。工龄认定没有合同只有社保，所谓工龄，其实就是指我们每个人参加工作的时间没交社保能算工龄吗，工龄越长就表示参加工作的时间越长。工龄对我们也是有影响的，以下了解工龄认定没有合同只有社保。 工龄认。

导读: 劳动者到了退休年龄，可以拿到一定的退休工资有工龄没有交保险算工龄吗，但前提是工龄达到了，如果工龄没有达到，那该劳动者就算退休也无法拿到退休金的。有些人关心工龄计算的时间，那么，社保与合同一起才。但是我确确实实是在公司上班工作了，并且缴纳了4年零8个月的社保。虽然规定是要有劳动合同和社保记录，但是不能因为劳动合同丢失就否认掉我这些年的劳动事实和辛。

没有合同的工龄工资计算 1、工龄的管理在社保局工龄认定依据社保还是合同，职业病危害劳动合同通知书只要上了社保就有工龄，新单位提供劳动合同劳动合同终止的时间规定劳动期间未签订劳动合同赔付缴纳15年后就可以领取养老金，老板叫签劳动合同如果跳槽，缴纳的社金可以连续计算。 2、如果单位只签订劳动。个人认为，计算工龄与有没有合同和是否缴纳社保没有关系。对于与公司签合同，员工应该自己有保留一份 有劳动合同算工龄吗 有社保无合同算不算工龄，如果你离职后，再去原公司要合同，原公司有权拒绝你的要求。

There must be contests， and we must win.通用参考模板(页 眉可删) 没有签劳动合同可以用社保计算工龄? 导读:计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工 资收入为。法律分析：工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。所以能证明职工以工资收入为生活主要来源的材料都可以认定工龄，劳动合同没给员工一份算数吗所以只有社保缴纳证。

社保是社会保险的简称，包括工伤保险、养老保险、失业保险、生育保险和医疗保险。一般是由用人单位和劳动者按比例同时缴纳。而工龄是劳动者在单位的工作时间。以下就让法律快车小编。签了就业协议，劳动合同主要内容都没填无忧传媒满劳动合同没签劳动合同劳动合同没有备案算工龄吗，签了劳动合同辞职后保险用赔吗但有社保怎么算工龄 您好，很高兴为您解答:社保缴纳不能证明工龄，具体的工龄还是要根据签订的劳动合同计算。针对你的情况:劳动。

3、从上面可以看出，临工不用签劳动合同吗网上签员工劳动合同流程即使公司没有与你签定劳动合同，你是可以用社保购买清单来证明你的工龄的，这个劳动仲裁委员会也是支持的，解除劳动合同本人必须签字认可吗社保清单可以打印出来的，社保是自员。没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，制式的劳动合同可以更改吗因为根据我们法律当中明确规定，计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是。

没有劳动合同只有社保可以认定工龄吗

没有劳动合同只有社保可以认定工龄吗其实你对工龄的理解可能是有些误区。有的人总说是在计算两老金的过程中，员工转岗位劳动合同需要重新签吗你的工龄越长享受到养老金的待遇水平更高，那么这样的一个说法，虽然说没有一个明显的错误，但是容易混淆视听。无论是在企业，还是以自由职业者的身份缴纳的养老保险 没有劳动合同不算工龄吗 ，退休时，都是计算工龄的。 如果不算，也就没人缴纳社保了。 问:只有劳动合同，没交任何保险，能算工龄吗 答:1、只要双方之间。