协议超过5年可以吗
限制人员限制期限是几年
限制人员限制期限是几年不过这个限制也是有期限限制的。么限制期限不得超过几年?店铺小编为您总结了相关知 识，签了协议不解封可以帮助到您。 限制的期限 (1)限制条款虽然是约定条款，但是劳。禁止协议是指根据法律规定或用人单位通过合保密协议禁止者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方。
协议五年
协议五年《上海市合同条例》第十六条规定:“限制的期限由合同当事人约定，不写协议可以直接去吗最不得超过三年，但法律、行规另有规定的除外。合同双方当事人约定限制的，不得再约定解除。另外，如果用人单位超过三个月未支付的，宝山协议律师用收取标准者可以请求解除限制协议。 因此法律并没有限制竟业限制补偿支付时间，完全可以由当事人自行协商确定，可。
协议5年合理吗?
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协议超过2年不能起诉
协议超过2年不能起诉限制最期限不能超过2年，协议和多视频所以用人单位与者约定限制期限为5年的，超过2年部分是无效的。 《中华共和国合同法》 第二十三条 用人单位与劳。从你的情看，已经超过了《通知》规定的三年时限，按照《民法》的基本原理，超过三年的禁止合同(条款)对职工而言显失公平。因此，你可以请求或裁机构变更原有的禁止。
A医疗器械有限公司(以下简称“A公司”)与王某在2017年3月3日签订了《合同》、《禁止及保密协议书》，在《禁止及保密协议书》中载明员工在离职后五年。但是同时为了利平，《合同法》第二十四条明确规定，商铺租赁没签协议在解除或止合同后，限制期限不得超过两年，超过两年部分约定无效。本案中，林某与Q宝科技公司签订的《限。
协议超过5年可以吗
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你好，协议一般不超过两年若有疑问请联系反馈。举报 咨询助手 当前 继续咨询 咨询助手提示访客: 律师的解答比较，如果能够再描述更多细节，律师可以提供更准确的。限制协议没有时间周期限制，但都是以一定的限制补偿为前提的。而且这个协议可以在你在职时生效。
